山口医業介護経営サポートセンターは、新規開業、相続・事業承継へのサポート、医療法人化の提案や設立後の運営アドバイス、基金拠出型法人の設立支援、記帳代行・給与計算などの業務のアウトソーシングのニーズに至るまで、幅広く対応しています。
また税務会計だけでなく、人事労務や医療機関・介護施設の経営に関することなど医業介護経営全般を支援させていただきます。
また税務会計だけでなく、人事労務や医療機関・介護施設の経営に関することなど医業介護経営全般を支援させていただきます。
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ここでは、就業看護師の状況に関するデータをみていきます。>> 本文へ |
介護サービス施設・事業所数の増減をみていきます。>> 本文へ |
昨年12月に閣議決定された令和6年度税制改正の大綱の中から、福祉施設の経営に関する主な項目を取り上げます。>> 本文へ |
人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、職員に36協定を超える残業があった医院からのご相談です。>> 本文へ |
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労働条件通知書(2024年4月対応版) | |
これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。 | shoshiki806.docx shoshiki608.pdf |
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求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください | |
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット重要度:★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2024年1月 | |
nlb1581.pdf |