山口医業介護経営サポートセンターは、新規開業、相続・事業承継へのサポート、医療法人化の提案や設立後の運営アドバイス、基金拠出型法人の設立支援、記帳代行・給与計算などの業務のアウトソーシングのニーズに至るまで、幅広く対応しています。
また税務会計だけでなく、人事労務や医療機関・介護施設の経営に関することなど医業介護経営全般を支援させていただきます。
また税務会計だけでなく、人事労務や医療機関・介護施設の経営に関することなど医業介護経営全般を支援させていただきます。



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主たる診療科別の診療所従事医師数の増減をみていきます。>> 本文へ |

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介護サービスごとの収入に対する給与費の割合をみていきます。>> 本文へ |

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退職金支給の際に提出を受ける「退職所得の受給に関する申告書」が、2026年1月から改正されています。最新版の様式を確認します。>> 本文へ |

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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、遅刻した日に残業したときの残業代の考え方に関するご相談です。>> 本文へ |

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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用] |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 |

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| リーフレット集へ | |
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女性活躍推進法が改正されました!男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大 女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました |
| 2026年4月に施行される女性活躍推進法に基づく情報公表や一般事業主行動計画の策定について解説したリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2025年12月 | |