山口医業介護経営サポートセンターは、新規開業、相続・事業承継へのサポート、医療法人化の提案や設立後の運営アドバイス、基金拠出型法人の設立支援、記帳代行・給与計算などの業務のアウトソーシングのニーズに至るまで、幅広く対応しています。
また税務会計だけでなく、人事労務や医療機関・介護施設の経営に関することなど医業介護経営全般を支援させていただきます。
また税務会計だけでなく、人事労務や医療機関・介護施設の経営に関することなど医業介護経営全般を支援させていただきます。
介護事業者の皆さまへ
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- OTC類似薬、薬剤料の4分の1が別途自己負担に／医療保険制度改正2026/07/23
- 2026年度版のチェックリストは、パスワードルールを充実2026/07/16
- 情報機器を廃棄するときの注意点2026/07/09
- ベースアップ評価料等の算定に必要な報告2026/07/02
- 経営情報の見える化、介護から障害・保育分野に拡大2026/06/25
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今年3月に発表された調査結果から、看護師の給与データをご紹介します。>> 本文へ |
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今年3月に発表された調査結果から、医療・福祉施設等における介護職員の給与データをご紹介します。>> 本文へ |
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持分あり医療法人から持分なし医療法人に移行する際に生ずる税金について、納税猶予等の制度が設けられています。この制度が令和8年度税制改正により、3年延長されました。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、皆勤手当導入を検討している医院からの、皆勤手当を残業代に含めるかどうかについてのご相談です。>> 本文へ |
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 | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応 |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。 |  shoshiki813.docx
 shoshiki813.pdf |
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パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行） |
| 10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、「同一労働同一ガイドライン」が改正されること等を案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2026年4月 | |
 nlb1676.pdf |
