山口医業介護経営サポートセンターは、新規開業、相続・事業承継へのサポート、医療法人化の提案や設立後の運営アドバイス、基金拠出型法人の設立支援、記帳代行・給与計算などの業務のアウトソーシングのニーズに至るまで、幅広く対応しています。
また税務会計だけでなく、人事労務や医療機関・介護施設の経営に関することなど医業介護経営全般を支援させていただきます。
また税務会計だけでなく、人事労務や医療機関・介護施設の経営に関することなど医業介護経営全般を支援させていただきます。
介護事業者の皆さまへ
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- 令和4年度予算の全体像と概算要求に当たっての基本的方針が示されました2021/07/29
- 介護職員の人員配置基準、新型コロナワクチンの接種や副反応への臨時的対応2021/07/22
- 介護職員処遇改善加算等について、Q&Aが出ました2021/07/15
- 医療のWeb広告、規制に抵触する事例の解説集（案）が示されました2021/07/08
- 職域接種診療所の開設は、事後の許可申請・届出も可能2021/07/01
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4月に発表された調査結果から、1〜4人規模の医療機関等の給与データをみていきます。>> 本文へ |
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福祉施設等（以下、医療，福祉）における労働者の3年前との就業形態の変化をみていきます。>> 本文へ |
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子や孫への住宅取得のための金銭贈与が非課税となる制度が、令和3年度税制改正により改正されました。改正後の制度の概要と活用のポイントを解説します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、妊娠した職員への雇用主としての配慮についての相談です。>> 本文へ |
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秘密保持に関する誓約書 |
| 個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。 | |
 shoshiki007.docx
 shoshiki007.pdf |
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令和3年9月1日から、育児休業給付に関する被保険者期間の要件を一部変更します |
| 育児休業給付金の被保険者期間の要件について、産前休業開始日等を起算点として、その日前2年間に賃金支払基礎日数（就労日数）が11日以上ある完全月が12ヶ月以上ある場合には満たすこととなる改正内容を解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年7月 | |
| nlb1498.pdf |
